✨ Rydyn ni mewn beta — archwiliwch yn gynnar a helpwch i lunio'r hyn fydd InkludX.

Adeiladu Pontydd i Weithleoedd Cynhwysol

Cysylltu ceiswyr gwaith â chyflogwyr cynhwysol, cael mynediad at ymgynghorwyr arbenigol, a darganfod adnoddau ar gyfer creu gweithleoedd hygyrch.

Dod o hyd i swyddi I gyflogwyr

Derbyn hysbysiadau swyddi

Arbenigwyr Cyrsiau Cymuned Newyddion Canolfan wybodaeth

Am ddim

Am ddim i bawb

Ieithoedd cymorth

25+

Gwledydd dan sylw

100%

Ffocws cynhwysol

Inka · Sylfaenydd, InkludX

Rwy'n ei adeiladu gyda chi, ac ar eich cyfer chi.

Rydych chi ymhlith ein defnyddwyr cyntaf — mae eich ymateb gonest i'r hyn rydych chi'n ei weld ar hyn o bryd yn bwysicach na dim arall. Gallai dau funud o'ch amser lunio'r hyn y bydd InkludX yn ei ddod.

Wedi'i adeiladu i bawb

P'un a ydych yn chwilio am waith, yn recriwtio talent, neu'n cynnig arbenigedd, mae InkludX yma i chi.

I geiswyr gwaith

Dewch o hyd i gyflogwyr cynhwysol sy'n ymrwymedig i hygyrchedd a darganfod cyfleoedd sy'n cyd-fynd â'ch sgiliau.

Dysgu mwy

I gyflogwyr

Cael mynediad at gronfeydd talent amrywiol, derbyn cyngor cynhwysiant, ac adeiladu gweithleoedd gwirioneddol hygyrch.

Dysgu mwy

I arbenigwyr

Rhannwch eich arbenigedd, cynnig gwasanaethau ymgynghori, a helpu sefydliadau i fod yn fwy cynhwysol.

Dysgu mwy

Nodweddion y platfform

Popeth sydd ei angen arnoch ar gyfer cyflogaeth gynhwysol mewn un lle.

Bwrdd swyddi cynhwysol

Porwch swyddi gan gyflogwyr cynhwysol dilysu gyda gwybodaeth hygyrchedd clir.

Dysgu mwy

Canolfan wybodaeth

Mynediad at ganllawiau, arferion gorau ac adnoddau ar gyfer cynhwysiant yn y gweithle.

Dysgu mwy

Sgiliau a bathodynnau

Cwblhewch gyrsiau cynhwysiant achrededig i ennill bathodynnau dilysu. Dynodir bathodynnau yn awtomatig ac fe'u harddangosir ar eich proffil i gyflogwyr eu gweld.

Dysgu mwy

Rhwydwaith arbenigwyr

Cysylltwch ag ymgynghorwyr sy'n arbenigo mewn hygyrchedd yn y gweithle.

Dysgu mwy

Camau cyflym

Pori swyddi Canolfan wybodaeth Pob newyddion

Cadwch yn wybodus

Derbyniwch ddiweddariadau wythnosol am gynhwysiant a chyfleoedd.

Tanysgrifio am ddim

Dilynwch ni ar LinkedIn

Newyddion a diweddariadau dyddiol am recriwtio cynhwysol

Cynhwysiant ar waith

Sefydliadau go iawn ledled Ewrop yn profi bod llogi cynhwysol yn creu gweithleoedd gwell i bawb.

Assembly line workers in a modern automotive factory

Gweithgynhyrchu · Yr Almaen

Cyflogwr

Mae Mercedes-Benz yn cyflogi bron i 9,000 o bobl anabl ar draws cwmnïau'r grŵp

Mae Grŵp Mercedes-Benz yn rhagori ar y cwota cyfreithiol Almaenig o 5% ar gyfer cyflogi gweithwyr ag anableddau difrifol. Mae'r cwmni'n cynnal rhaglen brentisiaeth strwythuredig gydag ymrwymiad o leiaf 23 prentis ag anabledd difrifol y flwyddyn a enillodd Wobr Cynhwysiant Economi'r Almaen yn 2019. Mae gweithfannau ergonomig addasadwy a mentrau hygyrchedd digidol yn cefnogi cadw gweithwyr yn hirdymor.

~9,000 o weithwyr anabl · 100+ prentis anabl mewn 5 mlynedd

Adeiladu Pontydd i Weithleoedd Cynhwysol

Wedi'i adeiladu i bawb

I geiswyr gwaith

I gyflogwyr

I arbenigwyr

Nodweddion y platfform

Bwrdd swyddi cynhwysol

Canolfan wybodaeth

Sgiliau a bathodynnau

Rhwydwaith arbenigwyr

Camau cyflym

Cadwch yn wybodus

Cynhwysiant ar waith

Mae Mercedes-Benz yn cyflogi bron i 9,000 o bobl anabl ar draws cwmnïau'r grŵp

Dechreuodd y cwmni mwyaf yn y byd â mwyafrif awtistig yn Oslo

Y cwmni technoleg a sylweddolodd mai'r cyfweliad oedd y broblem go iawn

Ysgrifennodd yr Eidal ddeddf yn 1991 a greodd 60,000 o swyddi i'r bobl oedd eu hangen fwyaf

Mae Air France wedi cynnal rhaglen gyflogaeth ffurfiol barhaus ar gyfer pobl anabl am dros 30 mlynedd

10,000 o bobl niwrowahanol wedi eu lleoli — ac yn cynyddu

Mae yswiriwr mwtwal mwyaf Ffrainc wedi ariannu 210 o brosiectau cynhwysiant anabledd mewn degawd

Helpodd prosiect saith mlynedd yng Nghymru 1,300 o bobl ifanc anabl i gael gwaith cyflogedig

Mae Sefydliad VATES wedi cydlynu rhwydwaith cyflogaeth anabledd cenedlaethol y Ffindir ers dros 30 mlynedd

Superhumans: Cystal neu'n well — bob tro

Cynhaliodd ffederasiwn cyflogwyr mwyaf Norwy raglen gynhwysiant gyda chyfradd cynnig swyddi o 80%

Mae Procap yn lleoli pobl ag anableddau mewn swyddi cystadleuol ym mhob un o 26 canton y Swistir

Fe osododd yr Iseldiroedd hyfforddwyr swyddi y tu mewn i glinigau seiciatrig. Yna siaradodd y ffigurau drostynt eu hunain.

Dechreuodd gyda goroeswyr polio. Daeth yn gyflogwr mwyaf anghyffredin München.

Sgorio cydraddoldeb eich cyflogwr — cyn i chi dderbyn y cynnig

Dim aros nes eich bod yn barod. Y swydd sy'n dod gyntaf. Mae'r gefnogaeth yn dilyn.

Mae rhwydwaith rheilffordd cenedlaethol yr Almaen yn recriwtio uwchlaw ei gwota cyfreithiol ar gyfer pobl anabl

Mae'r sefydliad recriwtio mwyaf yn y byd yn cefnogi nod Iseldiraidd o 125,000 o swyddi ar gyfer pobl anabl

Mae model trosiannol Messidor yn arwain pobl â chyflyrau seiciatrig tuag at gyflogaeth brif ffrwd

107,000 o bobl mewn gwaith â thâl — diolch i gymhorthdal cyflog Danaidd

Y brand sy'n cadw chwarter o'r holl swyddi ar gyfer y rhai a adawyd ar ôl

Mae sefydliad cyflogaeth cenedlaethol Portiwgal yn lleoli 15,000 o geiswyr gwaith anabl yn flynyddol drwy 87 o ganolfannau rhanbarthol

Mae cadwyn westy fwyaf Norwy wedi croesawu dros 70 o bobl â rhwystrau cyflogaeth ers 2013

Mae gwasanaeth cyflogaeth cenedlaethol Sweden yn darparu hyfforddi swyddi a chymorthdaliadau cyflog ar gyfer ceisyddion gwaith anabl

Y manwerthwr Prydeinig sy'n cyflogi o'r carchar — ac yn ennill o'i herwydd

9,000 o bobl y mis yn cael cymorth i ailymuno â'r gweithlu

Yr elusen anabledd a archwiliodd ei phrosesau recriwtio ei hun — a ddim yn hoffi'r hyn a ganfu

Mae Atempo yn creu swyddi technoleg gweddus ar gyfer pobl â chyflyrau dysgu mewn tair gwlad

Cyflogwr mwyaf Sweden wedi'i adeiladu yn llwyr o amgylch gweithwyr anabl

Mae rhwydwaith cyflogwyr o 750 yn yr Iseldiroedd wedi gwneud recriwtio cynhwysol yn norm newydd ers 2016

Mae'r gwasanaeth arbenigol Fflemaidd yn helpu pobl ag anableddau gwaith i ddod o hyd i waith a'i gadw

Mae IKEA yn troi cyflogaeth ffoaduriaid yn fodel byd-eang

Mae gwasanaeth EmployAbility Iwerddon yn rhoi cyflogaeth cyflogedig i dros hanner ei ddefnyddwyr

Ymgorffododd cwmni peirianneg ynni byd-eang uned anabledd strwythuredig yn ei strategaeth adnoddau dynol craidd

Mae cronfa genedlaethol Gwlad Pwyl yn sybsideiddio cyflogau 240,000 o weithwyr anabl gyda chyflogwyr y farchnad agored

Mae rheol 6% Ffrainc wedi ariannu 17,000 o addasiadau i'r gweithle

136,000 o swyddi — mae 88% yn cael eu dal gan bobl anabl

Adferiad fel CV: cyflogi pobl sy'n adnabod y gwaith o'r tu mewn

Gofynnodd i 500 o Brif Weithredwyr roi'r gorau i guddio anabledd o'r ystafell fwrdd. Dywedon nhw ie.

Cael eich ardystio gan InkludX

Yn barod i adeiladu dyfodol mwy cynhwysol?

Adeiladu Pontydd i Weithleoedd Cynhwysol

Wedi'i adeiladu i bawb

I geiswyr gwaith

I gyflogwyr

I arbenigwyr

Nodweddion y platfform

Bwrdd swyddi cynhwysol

Canolfan wybodaeth

Sgiliau a bathodynnau

Rhwydwaith arbenigwyr

Camau cyflym

Cadwch yn wybodus

Cynhwysiant ar waith

Mae Mercedes-Benz yn cyflogi bron i 9,000 o bobl anabl ar draws cwmnïau'r grŵp

Dechreuodd y cwmni mwyaf yn y byd â mwyafrif awtistig yn Oslo

Y cwmni technoleg a sylweddolodd mai'r cyfweliad oedd y broblem go iawn

Ysgrifennodd yr Eidal ddeddf yn 1991 a greodd 60,000 o swyddi i'r bobl oedd eu hangen fwyaf

Mae Air France wedi cynnal rhaglen gyflogaeth ffurfiol barhaus ar gyfer pobl anabl am dros 30 mlynedd

10,000 o bobl niwrowahanol wedi eu lleoli — ac yn cynyddu

Mae yswiriwr mwtwal mwyaf Ffrainc wedi ariannu 210 o brosiectau cynhwysiant anabledd mewn degawd

Helpodd prosiect saith mlynedd yng Nghymru 1,300 o bobl ifanc anabl i gael gwaith cyflogedig

Mae Sefydliad VATES wedi cydlynu rhwydwaith cyflogaeth anabledd cenedlaethol y Ffindir ers dros 30 mlynedd

Superhumans: Cystal neu'n well — bob tro

Cynhaliodd ffederasiwn cyflogwyr mwyaf Norwy raglen gynhwysiant gyda chyfradd cynnig swyddi o 80%

Mae Procap yn lleoli pobl ag anableddau mewn swyddi cystadleuol ym mhob un o 26 canton y Swistir

Fe osododd yr Iseldiroedd hyfforddwyr swyddi y tu mewn i glinigau seiciatrig. Yna siaradodd y ffigurau drostynt eu hunain.