Adeiladu ar gynhwysiant: beth mae'r ffigurau'n ei ddweud am auticon, Specialisterne, Nyby a'r buddsoddwyr sy'n sefyll y tu ôl iddynt

Mae InkludX wedi agor dwy adran newydd yn Economeg Cynhwysiant. Mae Mentrau cynhwysiant yn proffilio busnesau newydd a chwmnïau y mae eu busnes yn ymwneud â chael pobl anabl, niwroamrywiol a phobl eraill sy'n cael eu heithrio i mewn i waith. Mae Buddsoddi mewn cynhwysiant yn mapio'r buddsoddwyr, cronfeydd a chynlluniau cyhoeddus sy'n talu amdano. Gwiriwyd pob ffigur yn erbyn ei ffynhonnell, ac mae pob un yn nodi a yw'n hunan-adroddedig, o gyfrifon cyhoeddus neu o ffynhonnell annibynnol.

Mae'r arloeswyr yn mynd yn llai — ac yn dweud hynny

Fe wnaeth auticon, y cwmni ymgynghori TG lle mae'r rhan fwyaf o ymgynghorwyr yn awtistig, uno ag Unicus o Norwy ym mis Mehefin 2023. Roedd gan y cwmni cyfunol 575 o weithwyr ac roedd yn anelu at fwy na 600 erbyn diwedd y flwyddyn honno. Mae ei adroddiadau effaith ei hun yn dangos 552 o weithwyr yn 2024 a 494 yn 2025. Mae'r bobl sy'n ymuno yn tueddu i aros: mae 79% yn aros am ddwy flynedd neu fwy, ac roedd 66% yn ddi-waith neu mewn gwaith islaw eu gallu cyn iddynt ymuno.

Adroddodd Specialisterne, a sefydlwyd yn Nenmarc yn 2004 gan Thorkil Sonne, fod mwy na 10,000 o bobl wedi cael help i gael swyddi erbyn ei ben-blwydd yn 20 oed. Yn 2026 mae'n adrodd dros 500 o staff a swyddfeydd mewn 11 gwlad. Gollyngodd Specialisterne Australia ei holl weithlu ym mis Tachwedd 2025.

Norwy: twf, ond nid elw eto

Tyfodd refeniw Norwyaidd Unicus o NOK 17.9m yn 2021 i NOK 32.7m yn 2024, cyn gostwng yn ôl i NOK 29.0m yn 2025. Tyfodd Nyby, sy'n helpu awdurdodau lleol i adeiladu rhwydweithiau cydweithio seiliedig ar dasgau, ei refeniw o NOK 4.6m i NOK 16.4m rhwng 2021 a 2025, ond mae ei gyfrifon cyhoeddus yn dangos colled bob blwyddyn. Lansiodd Inclue, y cwmni recriwtio sy'n eiddo i Norges Handikapforbund, yn 2022 gan ragweld elw gweithredol o NOK 1.4m, 2.7m a 4m; mae wedi gwneud colled bob blwyddyn ers hynny.

Pwy sy'n talu

Mae Ferd Sosiale Entreprenører yn adrodd bod ei gwmnïau cynhwysiant gwaith wedi rhoi swyddi i 1,770 o bobl o'r tu allan i'r farchnad lafur yn 2023. Caeodd Den Sociale Kapitalfond, Denmarc, gronfa DKK 670m yn 2024 ac mae'n adrodd bod 22.5% o weithwyr yn ei gwmnïau portffolio wedi dod o ymylon y farchnad lafur. Mae Utfallsfonden, Sweden, gwerth SEK 400m, yn rhoi o leiaf 80% i mewn i gontractau canlyniadau. Yn Ananda Impact Ventures, nid yw rheolwyr cronfeydd yn ennill cyfran o elw oni bai bod o leiaf 60% o dargedau effaith y portffolio yn cael eu cyrraedd.

Mae talu am ganlyniadau yn gweithio — hyd at bwynt arbennig

Defnyddiodd Mental Health and Employment Partnership y DU gontractau canlyniadau i ariannu cymorth cyflogaeth i bobl â chyflyrau iechyd meddwl neu anableddau dysgu. Canfu Government Outcomes Lab Rhydychen fod 33% o gyfranogwyr a ymgysylltwyd wedi dechrau swydd, a chadwodd 55% ohonynt hi am o leiaf 13 wythnos. Roedd pob £1,000 ychwanegol o daliadau canlyniadau yn gwneud dechrau swydd 21% yn fwy tebygol a 17% yn gyflymach.

Sut i'w ddarllen

Mae'r proffiliau yn disgrifio; nid ydynt yn graddio nac yn argymell, ac nid yw dim ynddynt yn gyngor buddsoddi. Daw'r rhan fwyaf o ffigurau effaith gan y cwmnïau eu hunain. Byddwn yn ailwirio pob ffigur o leiaf unwaith y flwyddyn.

Ffynonellau: adroddiadau effaith auticon 2024 a 2025 a datganiad uno (2023); Specialisterne (2024, 2026); cyfrifon cyhoeddus Proff ar gyfer Unicus AS, Nyby AS ac Inclue AS (2026); Handikapnytt (2022); Ferd (2024, 2026); Den Sociale Kapitalfond (2024); Impact Investor (2025); Ananda Impact Ventures (2025); Government Outcomes Lab, Prifysgol Rhydychen (2025). Mae rhestrau ffynonellau llawn ar gael ar bob proffil.