Bygget på inklusion: hvad tallene fortæller om auticon, Specialisterne, Nyby og investorerne bag dem

InkludX har åbnet to nye sektioner i Inklusionens økonomi. Inklusionsvirksomheder profilerer startups og virksomheder, hvis forretning handler om at få handicappede, neurodivergente og andre ekskluderede mennesker i arbejde. Investering i inklusion kortlægger de investorer, fonde og offentlige ordninger, der betaler for det. Hvert tal er blevet kontrolleret op mod sin kilde, og det fremgår for hvert tal, om det er selvrapporteret, fra offentlige regnskaber eller fra en uafhængig kilde.

Pionererne bliver mindre — og siger det selv

auticon, it-konsulenthuset hvor de fleste konsulenter er autistiske, fusionerede med norske Unicus i juni 2023. Det sammenlagte selskab havde 575 ansatte og sigtede mod mere end 600 ved udgangen af det år. Selskabets egne impact-rapporter viser 552 ansatte i 2024 og 494 i 2025. De der kommer med, bliver typisk: 79% bliver i to år eller mere, og 66% var arbejdsløse eller underbeskæftigede, før de kom med.

Specialisterne, grundlagt i Danmark i 2004 af Thorkil Sonne, rapporterede mere end 10.000 mennesker hjulpet i job ved sit 20-års jubilæum. I 2026 rapporterer selskabet over 500 ansatte og kontorer i 11 lande. Specialisterne Australia lod hele sin arbejdsstyrke gå i november 2025.

Norge: vækst, men endnu ikke overskud

Unicus øgede sin norske omsætning fra NOK 17,9 mio. i 2021 til NOK 32,7 mio. i 2024, hvorefter den faldt tilbage til NOK 29,0 mio. i 2025. Nyby, der hjælper kommuner med at opbygge opgavebaserede samarbejdsnetværk, øgede omsætningen fra NOK 4,6 mio. til NOK 16,4 mio. mellem 2021 og 2025, men selskabets offentlige regnskaber viser underskud hvert år. Inclue, rekrutteringsfirmaet ejet af Norges Handikapforbund, blev lanceret i 2022 med forventede driftsoverskud på NOK 1,4 mio., 2,7 mio. og 4 mio.; selskabet har haft underskud hvert år siden.

Hvem betaler

Ferd Sosiale Entreprenører rapporterer, at selskabets arbejdsinkluderende virksomheder gav job til 1.770 mennesker uden for arbejdsmarkedet i 2023. Danmarks Den Sociale Kapitalfond lukkede en fond på DKK 670 mio. i 2024 og rapporterer, at 22,5% af medarbejderne i dens porteføljevirksomheder kom fra kanten af arbejdsmarkedet. Sveriges Utfallsfonden, på SEK 400 mio., putter mindst 80% i outcome-kontrakter. Hos Ananda Impact Ventures tjener fondsforvalterne ingen andel af overskuddet, medmindre mindst 60% af porteføljens effektmål er nået.

Betaling for resultater virker — op til et vist punkt

Storbritanniens Mental Health and Employment Partnership brugte outcome-kontrakter til at finansiere beskæftigelsesstøtte til mennesker med psykiske lidelser eller indlæringsvanskeligheder. Oxfords Government Outcomes Lab fandt, at 33% af de engagerede deltagere startede et job, og at 55% af dem beholdt det i mindst 13 uger. Hver ekstra £1.000 i outcome-betalinger gjorde en jobstart 21% mere sandsynlig og 17% hurtigere.

Sådan skal det læses

Profilerne beskriver; de vurderer eller anbefaler ikke, og intet i dem er investeringsrådgivning. De fleste impact-tal kommer fra virksomhederne selv. Vi vil genkontrollere alle tal mindst én gang om året.

Kilder: auticons impact-rapporter 2024 og 2025 samt fusionsmeddelelse (2023); Specialisterne (2024, 2026); Proffs offentlige regnskaber for Unicus AS, Nyby AS og Inclue AS (2026); Handikapnytt (2022); Ferd (2024, 2026); Den Sociale Kapitalfond (2024); Impact Investor (2025); Ananda Impact Ventures (2025); Government Outcomes Lab, University of Oxford (2025). Fulde kildelister findes på hver profil.