Auf Inklusion gebaut: Was die Zahlen über auticon, Specialisterne, Nyby und die Investoren dahinter aussagen

InkludX hat zwei neue Bereiche in Ökonomie der Inklusion eröffnet. Inklusionsunternehmen porträtiert Startups und Unternehmen, deren Geschäft darin besteht, behinderte, neurodivergente und andere ausgegrenzte Menschen in Arbeit zu bringen. In Inklusion investieren kartiert die Investoren, Fonds und öffentlichen Programme, die dies finanzieren. Jede Zahl wurde mit ihrer Quelle abgeglichen, und bei jeder wird angegeben, ob sie selbst berichtet, aus öffentlichen Jahresabschlüssen oder aus einer unabhängigen Quelle stammt.

Die Pioniere werden kleiner — und sagen es auch

auticon, die IT-Beratung, bei der die meisten Berater autistisch sind, fusionierte im Juni 2023 mit dem norwegischen Unicus. Das zusammengeschlossene Unternehmen hatte 575 Beschäftigte und strebte bis Ende jenes Jahres mehr als 600 an. Die eigenen Wirkungsberichte des Unternehmens weisen für 2024 552 Beschäftigte und für 2025 494 Beschäftigte aus. Wer dazukommt, bleibt tendenziell: 79% bleiben zwei Jahre oder länger, und 66% waren vor ihrem Einstieg arbeitslos oder unterbeschäftigt.

Specialisterne, 2004 in Dänemark von Thorkil Sonne gegründet, berichtete zu seinem 20-jährigen Bestehen von mehr als 10.000 Menschen, denen zu einer Arbeitsstelle verholfen wurde. 2026 berichtet das Unternehmen von über 500 Mitarbeitenden und Niederlassungen in 11 Ländern. Specialisterne Australia entließ im November 2025 seine gesamte Belegschaft.

Norwegen: Wachstum, aber noch kein Gewinn

Unicus steigerte seinen norwegischen Umsatz von NOK 17,9 Mio. im Jahr 2021 auf NOK 32,7 Mio. im Jahr 2024, fiel dann 2025 auf NOK 29,0 Mio. zurück. Nyby, das Kommunen beim Aufbau aufgabenbasierter Kooperationsnetzwerke unterstützt, steigerte seinen Umsatz zwischen 2021 und 2025 von NOK 4,6 Mio. auf NOK 16,4 Mio., weist in seinen öffentlichen Jahresabschlüssen jedoch in jedem Jahr einen Verlust aus. Inclue, die Personalvermittlungsfirma im Besitz von Norges Handikapforbund, startete 2022 mit prognostizierten Betriebsgewinnen von NOK 1,4 Mio., 2,7 Mio. und 4 Mio.; seither hat es jedes Jahr einen Verlust gemacht.

Wer zahlt

Ferd Sosiale Entreprenører berichtet, dass seine arbeitsinklusiven Unternehmen 2023 1.770 Menschen von außerhalb des Arbeitsmarktes Arbeitsplätze verschafften. Dänemarks Den Sociale Kapitalfond schloss 2024 einen Fonds über DKK 670 Mio. und berichtet, dass 22,5% der Beschäftigten in seinen Portfoliounternehmen vom Rand des Arbeitsmarktes kamen. Schwedens Utfallsfonden, mit SEK 400 Mio., steckt mindestens 80% in Outcome-Verträge. Bei Ananda Impact Ventures erhalten die Fondsmanager keinen Gewinnanteil, sofern nicht mindestens 60% der Wirkungsziele des Portfolios erreicht werden.

Bezahlung nach Ergebnis funktioniert — bis zu einem gewissen Punkt

Die britische Mental Health and Employment Partnership nutzte Outcome-Verträge, um Beschäftigungsunterstützung für Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Lernbehinderungen zu finanzieren. Das Government Outcomes Lab in Oxford stellte fest, dass 33% der beteiligten Teilnehmenden eine Stelle antraten und 55% von ihnen diese mindestens 13 Wochen lang behielten. Jede zusätzliche £1.000 an Outcome-Zahlungen machte einen Arbeitsantritt um 21% wahrscheinlicher und um 17% schneller.

Wie man es lesen sollte

Die Profile beschreiben; sie bewerten oder empfehlen nicht, und nichts darin stellt eine Anlageberatung dar. Die meisten Wirkungszahlen stammen von den Unternehmen selbst. Wir werden jede Zahl mindestens einmal jährlich erneut überprüfen.

Quellen: auticon-Wirkungsberichte 2024 und 2025 sowie Fusionsmitteilung (2023); Specialisterne (2024, 2026); Proff öffentliche Jahresabschlüsse für Unicus AS, Nyby AS und Inclue AS (2026); Handikapnytt (2022); Ferd (2024, 2026); Den Sociale Kapitalfond (2024); Impact Investor (2025); Ananda Impact Ventures (2025); Government Outcomes Lab, University of Oxford (2025). Vollständige Quellenlisten befinden sich bei jedem Profil.