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·9 de octubre de 2026·🇪🇸

Discapacidad en el trabajo: qué cambia desde el 23 de octubre de 2026

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Resumen

La Ley 4/2026 refuerza la protección laboral de las personas con discapacidad y obliga a las empresas a revisar cómo gestionan las adaptaciones de puestos, la conciliación y determinadas contrataciones. La norma entra en vigor el 23 de octubre de 2026.

Este artículo fue publicado originalmente por DM Consultants.

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