Behinderung und der Arbeitsplatz 2026: Rückschläge, Stigma und KI - HR Brew

Zusammenfassung

Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in den USA erreichte im Herbst 2025 einen historischen Höchststand, doch behinderte Arbeitnehmer sehen sich neuen Bedrohungen durch KI-Einstellungssysteme, strikte Vor-Ort-Mandate und anhaltende Diskriminierung und Stigmatisierung am Arbeitsplatz ausgesetzt. Der Artikel untersucht Herausforderungen wie voreingenommene automatisierte Screening-Verfahren, mangelnde Flexibilität bei Remote-Arbeit und unzugängliche Arbeitsplatz-Technologien, während gleichzeitig die Forderungen von Menschen mit Behinderungen hervorgehoben werden, dass Arbeitgeber ihre eigenen Vorurteile abbauen und Behinderteninklusion zu einem Kernwert der Unternehmenskultur machen sollten.