Quand le travail modifié de la WSIB n'est-il pas convenable en Ontario? - UL Lawyers

Résumé

Un tribunal de l'Ontario a statué qu'un emploi modifié d'inspection de bouteilles offert à une travailleuse blessée n'était pas convenable parce qu'il était incompatible avec ses restrictions médicales, provoquait une douleur persistante et n'était pas durable, ce qui lui donnait droit à des prestations complètes de perte de revenu au lieu de prestations partielles. La décision clarifies que selon la politique de la WSIB, le travail modifié doit être sécuritaire, productif, compatible avec les capacités fonctionnelles et restaurer le revenu d'avant la blessure – et non seulement répondre à certains de ces critères.