Gebouwd op inclusie: wat de cijfers zeggen over auticon, Specialisterne, Nyby en de investeerders achter hen

InkludX heeft twee nieuwe secties geopend binnen Economie van inclusie. Inclusieondernemingen portretteert startups en bedrijven wier core business het aan werk helpen is van mensen met een beperking, neurodivergente mensen en andere uitgesloten groepen. Investeren in inclusie brengt de investeerders, fondsen en publieke regelingen in kaart die dit financieren. Elk cijfer is geverifieerd aan de hand van de bron, en van elk cijfer staat vermeld of het zelfgerapporteerd is, afkomstig uit openbare jaarrekeningen of uit een onafhankelijke bron.

De pioniers worden kleiner — en zeggen dat ook zelf

auticon, het IT-adviesbureau waar de meeste consultants autistisch zijn, fuseerde in juni 2023 met het Noorse Unicus. Het samengevoegde bedrijf had 575 werknemers en streefde naar meer dan 600 tegen het einde van dat jaar. De eigen impactrapporten van het bedrijf laten 552 werknemers zien in 2024 en 494 in 2025. Degenen die in dienst komen, blijven doorgaans: 79% blijft twee jaar of langer, en 66% was werkloos of onderbenut voordat ze in dienst kwamen.

Specialisterne, in 2004 in Denemarken opgericht door Thorkil Sonne, rapporteerde bij zijn 20-jarig bestaan meer dan 10.000 mensen die aan werk waren geholpen. In 2026 rapporteert het bedrijf meer dan 500 medewerkers en kantoren in 11 landen. Specialisterne Australia liet in november 2025 zijn hele personeelsbestand gaan.

Noorwegen: groei, maar nog geen winst

Unicus liet zijn Noorse omzet groeien van NOK 17,9 miljoen in 2021 naar NOK 32,7 miljoen in 2024, om vervolgens terug te vallen naar NOK 29,0 miljoen in 2025. Nyby, dat gemeenten helpt taakgerichte samenwerkingsnetwerken op te bouwen, liet de omzet groeien van NOK 4,6 miljoen naar NOK 16,4 miljoen tussen 2021 en 2025, maar uit de openbare jaarrekeningen blijkt elk jaar verlies. Inclue, het wervingsbureau in handen van Norges Handikapforbund, werd in 2022 gelanceerd met een voorspelling van operationele winsten van NOK 1,4 miljoen, 2,7 miljoen en 4 miljoen; sindsdien heeft het elk jaar verlies geleden.

Wie betaalt

Ferd Sosiale Entreprenører rapporteert dat zijn bedrijven op het gebied van arbeidsinclusie in 2023 banen gaven aan 1.770 mensen van buiten de arbeidsmarkt. Het Deense Den Sociale Kapitalfond sloot in 2024 een fonds van DKK 670 miljoen af en rapporteert dat 22,5% van de werknemers in zijn portefeuillebedrijven aan de rand van de arbeidsmarkt stond. Het Zweedse Utfallsfonden, ter grootte van SEK 400 miljoen, steekt minstens 80% in resultaatcontracten. Bij Ananda Impact Ventures ontvangen fondsbeheerders geen aandeel in de winst tenzij minstens 60% van de impactdoelen van de portefeuille wordt gehaald.

Betalen voor resultaten werkt — tot op zekere hoogte

Het Britse Mental Health and Employment Partnership gebruikte resultaatcontracten om werkondersteuning te financieren voor mensen met psychische aandoeningen of leerproblemen. Het Government Outcomes Lab van Oxford ontdekte dat 33% van de betrokken deelnemers aan een baan begon, en dat 55% van hen deze ten minste 13 weken behield. Elke extra £1.000 aan resultaatbetalingen maakte het starten van een baan 21% waarschijnlijker en 17% sneller.

Hoe dit te lezen

De profielen beschrijven; ze beoordelen of bevelen niets aan, en niets hierin is beleggingsadvies. De meeste impactcijfers zijn afkomstig van de bedrijven zelf. We controleren elk cijfer ten minste eenmaal per jaar opnieuw.

Bronnen: auticon impactrapporten 2024 en 2025 en fusiepersbericht (2023); Specialisterne (2024, 2026); Proff openbare jaarrekeningen voor Unicus AS, Nyby AS en Inclue AS (2026); Handikapnytt (2022); Ferd (2024, 2026); Den Sociale Kapitalfond (2024); Impact Investor (2025); Ananda Impact Ventures (2025); Government Outcomes Lab, University of Oxford (2025). Volledige bronnenlijsten staan bij elk profiel.