✨ Vi er i beta — utforsk tidlig og hjelp oss med å forme det InkludX blir.
🇳🇴 Norsk

Tilrettelegging for nevroulike arbeidstakere i Norge

20 February 20261 min lesing
Del denne artikkelenLinkedInXWhatsApp

Praktisk veiledning for arbeidsgivere om tilrettelegging for ansatte med ADHD, autisme, dysleksi og andre nevrologiske variasjoner.

Tilrettelegging for nevroulike arbeidstakere

Hva er nevromangfold?

Nevromangfold (neurodiversity) er et begrep som anerkjenner at nevrologiske forskjeller er en naturlig del av menneskelig variasjon. Dette inkluderer ADHD, autismespekteret, dysleksi, dyspraksi og Tourettes syndrom.

Rettigheter i norsk arbeidsliv

Nevroulike arbeidstakere har samme rett til tilrettelegging som andre med funksjonsnedsettelse etter likestillings- og diskrimineringsloven og arbeidsmiljøloven.

Tilrettelegging for ADHD

  • Fleksibel arbeidstid
  • Mulighet for hjemmekontor
  • Støyfrie arbeidssoner
  • Tydelig oppgavestruktur
  • Korte møter med klar agenda
  • Digitale påminnelser

Tilrettelegging for autisme

  • Forutsigbar arbeidsdag
  • Skriftlige instruksjoner
  • Fast arbeidsplass
  • Redusert sensorisk stimuli
  • Klar kommunikasjon uten ironi
  • Sosiale situasjoner tilrettelagt

Tilrettelegging for dysleksi

  • Tekst-til-tale-programvare
  • Ekstra tid på skriftlige oppgaver
  • Muntlige presentasjoner som alternativ
  • Stavekontroll og dikteringsprogramvare

NAVs støtteordninger

NAV kan tilby:

  • Tilretteleggingsgaranti
  • Mentorordning
  • Funksjonsassistanse
  • Hjelpemidler fra Hjelpemiddelsentralen

Emneord

nevromangfoldADHDautismedysleksitilretteleggingnorgecountry-guidesnorway
Del denne artikkelenLinkedInXWhatsApp