Rettigheter ved sykemelding
Sykepenger
Arbeidsgiverperioden (dag 1–16)
Arbeidsgiver betaler sykepenger de første 16 kalenderdagene.
NAV (fra dag 17)
NAV overtar utbetalingen fra dag 17. Sykepenger utgjør 100 % av sykepengegrunnlaget (opptil 6G).
Varighet
Rett til sykepenger i inntil 52 uker.
Oppfølgingsplikt
Innen 4 uker
Arbeidsgiver skal utarbeide oppfølgingsplan i samarbeid med arbeidstaker.
Innen 7 uker
Dialogmøte 1: Arbeidsgiver innkaller til møte med arbeidstaker.
Innen 26 uker
Dialogmøte 2: NAV innkaller til møte med arbeidsgiver, arbeidstaker og eventuelt lege.
Tilretteleggingsplikt
Arbeidsgiver har plikt til å tilrettelegge så langt det er mulig:
- Endrede arbeidsoppgaver
- Redusert arbeidstid
- Fysisk tilrettelegging
- Omplassering til annet arbeid
Gradert sykemelding
Gradert sykemelding innebærer at du jobber deltid og er sykmeldt deltid. Dette er ofte første steg tilbake til full stilling.
Etter 52 uker
Dersom du ikke kan gå tilbake i arbeid etter 52 uker med sykepenger, kan du ha rett til:
- Arbeidsavklaringspenger (AAP)
- Uføretrygd (ved varig nedsatt arbeidsevne)
- Arbeidsrettede tiltak via NAV