Varig tilrettelagt arbeid (VTA)
Hva er VTA?
Varig tilrettelagt arbeid (VTA) er et arbeidsmarkedstiltak for personer som mottar uføretrygd, eller i nær fremtid ventes å få det, og som har behov for spesiell tilrettelegging og tett oppfølging. Tiltaket skal bidra til å utvikle ressursene til deltakeren gjennom kvalifisering og tilrettelagte arbeidsoppgaver.
To varianter
VTA i forhåndsgodkjent (skjermet) virksomhet
Arbeid i en virksomhet som er godkjent som tiltaksarrangør, med arbeidsoppgaver tilpasset den enkeltes arbeidsevne. Virksomheten skal som hovedregel være et aksjeselskap med kommunal eller fylkeskommunal aksjemajoritet, og overskudd skal forbli i virksomheten. Deltakeren kan få permisjon for å prøve seg i en vanlig bedrift (hospitering).
Arbeid i ordinær virksomhet – nå TA-O
Fra 1. september 2026 er varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (VTA-O) erstattet av Tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (TA-O) for nye avtaler. Deltakere som allerede er i VTA-O, berøres ikke. I TA-O er tilskuddet til arbeidsgiveren erstattet med tettere oppfølging fra en veileder hos en tiltaksarrangør, både for deltakeren og arbeidsgiveren.
Hvem kan få VTA?
- Personer som mottar uføretrygd, eller i nær fremtid ventes å få det
- Personer som har behov for spesiell tilrettelegging og tett oppfølging
- Andre arbeidsmarkedstiltak skal være vurdert og funnet uaktuelle
Rettigheter i VTA
- Arbeidskontrakt på lik linje med andre arbeidstakere etter arbeidsmiljøloven, og fast ansettelse
- Tilrettelagte arbeidsoppgaver og arbeidstid tilpasset dine forutsetninger
- Du beholder uføretrygden; arbeidsgiveren kan betale bonuslønn i tillegg, inntil grunnbeløpet i folketrygden per år, men det er ikke et krav
- Fadder i bedriften og en kontaktperson for samarbeidet med NAV
- Tiltaket er ikke tidsbegrenset, men det skal jevnlig vurderes om andre tiltak, utdanning eller ordinært arbeid er aktuelt
Søk om VTA
Kontakt NAV-kontoret der du bor, fysisk eller på telefon 55 55 33 33. NAV vurderer mulighetene dine og behovet for tiltaket.