Bygget på inkludering: hva tallene sier om auticon, Specialisterne, Nyby og investorene bak dem

InkludX har åpnet to nye seksjoner i Inkluderingsøkonomi. Inkluderingsvirksomheter presenterer oppstartsselskaper og bedrifter hvis virksomhet er å få funksjonshemmede, nevrodivergente og andre ekskluderte mennesker i arbeid. Investering i inkludering kartlegger investorene, fondene og de offentlige ordningene som finansierer dette. Hvert tall er kontrollert mot kilden, og hvert enkelt tall angir om det er selvrapportert, hentet fra offentlige regnskaper eller fra en uavhengig kilde.

Pionerene blir mindre — og sier det selv

auticon, IT-konsulentselskapet der de fleste konsulentene er autistiske, fusjonerte med norske Unicus i juni 2023. Det sammenslåtte selskapet hadde 575 ansatte og hadde som mål å nå over 600 innen utgangen av samme år. Selskapets egne rapporter om samfunnseffekt viser 552 ansatte i 2024 og 494 i 2025. De som blir med, har en tendens til å bli værende: 79 % blir i to år eller mer, og 66 % var arbeidsledige eller undersysselsatt før de begynte.

Specialisterne, grunnlagt i Danmark i 2004 av Thorkil Sonne, rapporterte at over 10 000 mennesker var hjulpet i jobb ved sitt 20-årsjubileum. I 2026 oppgir selskapet over 500 ansatte og kontorer i 11 land. Specialisterne Australia sa opp hele arbeidsstokken sin i november 2025.

Norge: vekst, men ennå ikke overskudd

Unicus økte sin norske omsetning fra NOK 17,9m i 2021 til NOK 32,7m i 2024, før den falt tilbake til NOK 29,0m i 2025. Nyby, som hjelper kommuner med å bygge oppgavebaserte samarbeidsnettverk, økte omsetningen fra NOK 4,6m til NOK 16,4m mellom 2021 og 2025, men de offentlige regnskapene viser underskudd hvert år. Inclue, rekrutteringsselskapet eid av Norges Handikapforbund, ble lansert i 2022 med prognoser om driftsresultater på NOK 1,4m, 2,7m og 4m; selskapet har gått med underskudd hvert år siden.

Hvem betaler

Ferd Sosiale Entreprenører rapporterer at deres arbeidsinkluderingsbedrifter ga jobb til 1 770 personer utenfor arbeidsmarkedet i 2023. Danske Den Sociale Kapitalfond lukket et fond på DKK 670m i 2024 og rapporterer at 22,5 % av de ansatte i porteføljeselskapene kom fra kanten av arbeidsmarkedet. Svenske Utfallsfonden, på SEK 400m, plasserer minst 80 % i resultatbaserte kontrakter. Hos Ananda Impact Ventures får fondsforvalterne ingen andel av overskuddet med mindre minst 60 % av porteføljens effektmål nås.

Å betale for resultater fungerer — til et visst punkt

Britiske Mental Health and Employment Partnership brukte resultatbaserte kontrakter til å finansiere sysselsettingsstøtte for personer med psykiske lidelser eller lærevansker. Oxfords Government Outcomes Lab fant at 33 % av de involverte deltakerne startet i jobb, og 55 % av disse beholdt jobben i minst 13 uker. Hver ekstra £1 000 i resultatbaserte utbetalinger gjorde det 21 % mer sannsynlig at en jobb ble startet, og 17 % raskere.

Slik skal du lese det

Profilene beskriver; de rangerer eller anbefaler ikke, og ingenting i dem er investeringsråd. De fleste tallene om samfunnseffekt kommer fra selskapene selv. Vi vil kontrollere alle tall på nytt minst én gang i året.

Kilder: auticons rapporter om samfunnseffekt for 2024 og 2025 samt fusjonsmelding (2023); Specialisterne (2024, 2026); Proffs offentlige regnskaper for Unicus AS, Nyby AS og Inclue AS (2026); Handikapnytt (2022); Ferd (2024, 2026); Den Sociale Kapitalfond (2024); Impact Investor (2025); Ananda Impact Ventures (2025); Government Outcomes Lab, University of Oxford (2025). Fullstendige kildelister finnes på hver profil.