Byggt på inkludering: vad siffrorna säger om auticon, Specialisterne, Nyby och investerarna bakom dem

InkludX har öppnat två nya avsnitt inom Inkluderingens ekonomi. Inklusionsföretag porträtterar nystartade företag och bolag vars verksamhet går ut på att få personer med funktionsnedsättning, neurodivergenta och andra exkluderade grupper i arbete. Investera i inkludering kartlägger de investerare, fonder och offentliga program som finansierar detta. Varje uppgift har kontrollerats mot sin källa, och för varje uppgift anges om den är självrapporterad, hämtad från offentliga räkenskaper eller från en oberoende källa.

Pionjärerna blir mindre — och säger det själva

auticon, IT-konsultföretaget där de flesta konsulter är autistiska, gick samman med norska Unicus i juni 2023. Det sammanslagna bolaget hade 575 anställda och siktade på fler än 600 vid slutet av det året. Företagets egna effektrapporter visar 552 anställda 2024 och 494 anställda 2025. De som väl kommer in tenderar att stanna: 79 % stannar i två år eller mer, och 66 % var arbetslösa eller undersysselsatta innan de började.

Specialisterne, grundat i Danmark 2004 av Thorkil Sonne, rapporterade fler än 10 000 personer hjälpta till jobb vid sitt 20-årsjubileum. År 2026 rapporterar bolaget över 500 anställda och kontor i 11 länder. Specialisterne Australia sade upp hela sin personalstyrka i november 2025.

Norge: tillväxt, men ännu ingen vinst

Unicus ökade sin norska omsättning från 17,9 miljoner NOK 2021 till 32,7 miljoner NOK 2024, för att därefter sjunka tillbaka till 29,0 miljoner NOK 2025. Nyby, som hjälper kommuner att bygga uppgiftsbaserade samarbetsnätverk, ökade omsättningen från 4,6 miljoner NOK till 16,4 miljoner NOK mellan 2021 och 2025, men dess offentliga räkenskaper visar förlust varje år. Inclue, rekryteringsföretaget som ägs av Norges Handikapforbund, lanserades 2022 med prognoser om rörelsevinster på 1,4 miljoner, 2,7 miljoner och 4 miljoner NOK; bolaget har gått med förlust varje år sedan dess.

Vem betalar

Ferd Sosiale Entreprenører rapporterar att dess arbetsinkluderande bolag gav jobb till 1 770 personer utanför arbetsmarknaden 2023. Danska Den Sociale Kapitalfond stängde en fond på 670 miljoner DKK 2024 och rapporterar att 22,5 % av de anställda i fondens portföljbolag kom från arbetsmarknadens utkant. Svenska Utfallsfonden, på 400 miljoner SEK, placerar minst 80 % i utfallskontrakt. Hos Ananda Impact Ventures får fondförvaltare ingen andel av vinsten om inte minst 60 % av portföljens effektmål uppnås.

Att betala för resultat fungerar — till en viss gräns

Storbritanniens Mental Health and Employment Partnership använde utfallskontrakt för att finansiera arbetsstöd för personer med psykisk ohälsa eller inlärningssvårigheter. Oxfords Government Outcomes Lab fann att 33 % av de deltagare som engagerades påbörjade en anställning, och att 55 % av dem behöll den i minst 13 veckor. Varje extra 1 000 pund i utfallsersättning gjorde en anställningsstart 21 % mer sannolik och 17 % snabbare.

Hur man ska läsa detta

Profilerna beskriver; de betygsätter eller rekommenderar inte, och inget i dem utgör investeringsrådgivning. De flesta effektsiffror kommer från bolagen själva. Vi kommer att kontrollera varje uppgift på nytt minst en gång om året.

Källor: auticons effektrapporter 2024 och 2025 samt pressmeddelande om sammanslagningen (2023); Specialisterne (2024, 2026); Proffs offentliga räkenskaper för Unicus AS, Nyby AS och Inclue AS (2026); Handikapnytt (2022); Ferd (2024, 2026); Den Sociale Kapitalfond (2024); Impact Investor (2025); Ananda Impact Ventures (2025); Government Outcomes Lab, University of Oxford (2025). Fullständiga källförteckningar finns på respektive profil.