🇩🇰 Лідери інклюзії людей з інвалідністю в Данії

Це один із записів у Inclusion Atlas компанії InkludX — країна за країною, сегмент за сегментом, огляд організацій по всій Європі, які справді визнані за свою роботу у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю: нагорода, масштабована програма або політичний відбиток за твердженням, а не просто згадка про "інклюзію" на веб-сайті. Данія є однією з 5 стартових ринків InkludX.

Інклюзивні роботодавці

• Novo Nordisk — данський фармацевтичний багатонаціональний концерн. Реалізує проект Project Opportunity, започаткований у 2013 році, спрямований на залучення людей з аутизмом до складу робочої сили; 9 із 13 учасників з аутизмом були найняті, а у наступному раунді було найнято ще чотири працівники з аутизмом у співпраці зі Specialisterne. Джерело.
• Danske Bank — великий скандинавський банк. Працює зі Specialisterne: консультант Specialisterne щодня працює над оптимізацією коду та автоматизацією звітності та програмних інструментів у центральному фінансовому відділі Danske Bank, Group Treasury. Джерело.
• NCC Danmark — будівельна група. Виграла премію CSR People Prize у 2018 році за концепції залучення вразливих молодих людей та біженців до роботи; журі також відзначило її зосередженість на збереженні працівників, які втратили частину своєї працездатності. Джерело.

Державні органи та установи соціального забезпечення

• STAR — Данське агентство з питань ринку праці та найму, у підпорядкуванні Міністерства праці та гендерної рівності. Його схеми компенсації інвалідності — включаючи flexjob, субсидії заробітної плати, персональну допомогу та допоміжні засоби — підтримують людей з інвалідністю в отриманні та збереженні роботи; інформація збирається через star.dk/handicap. Джерело.
• Det Centrale Handicapråd — Данська рада з питань інвалідності, яка дає рекомендації уряду та Парламенту. У січні 2023 року видала 7 рекомендацій щодо зміцнення зусиль у сфері працевлаштування людей з інвалідністю, закликаючи уряд та парламентські партії враховувати їх. Джерело.
• Cabi — некомерційна організація знань та мереж, яка працює на благо соціально відповідального ринку праці. Зовнішня оцінка засвідчила, що вона допомогла щонайменше 8800 вразливим безробітним людям отримати роботу у 2020–23 роках. Джерело.

НГО та адвокаційні організації

• Danske Handicaporganisationer (DH) — загальна організація, що об'єднує данські організації людей з інвалідністю. У січні 2024 року представила 10 пропозицій разом із конфедерацією профспілок FH щодо залучення більшої кількості людей з інвалідністю до роботи. Джерело.
• Ligeværd — Joballiancen — НГО з питань прав людей з інвалідністю та працевлаштування. У своєму проекті Joballiancen на 2019–23 роки 81% із 140 молодих людей, які завершили спеціалізовану молодіжну освіту (STU), працювали, а ще 3% навчалися. Джерело.

Органи сертифікації та стандартизації

• Registered Social Economic Enterprise (RSV) — національна схема реєстрації, яка адмініструється Данським органом з питань бізнесу (Erhvervsstyrelsen) і діє з січня 2015 року. Тільки зареєстровані підприємства — які повинні мати основну мету суспільної користі, таку як соціальна або цель працевлаштування — можуть використовувати захищене найменування "registreret socialøkonomisk virksomhed". Джерело.
• Diversitetsløftet (Diversity Pledge) — національна схема зобов'язань роботодавців організації Dansk Industri. Компанії беруть на себе зобов'язання активно працювати з одним або кількома з 10 принципів сприяння різноманітності, інклюзії та рівності. Джерело.

Соціальні підприємства та постачальники послуг працевлаштування

• Specialisterne — данське соціальне підприємство, засноване у 2004 році, яке працевлаштовує аутичних та нейродивергентних фахівців на посади у сфері IT та оцінювання. На 2024 рік налічує 600+ працівників з офісами у 13 з 26 країн, у яких воно працює. Джерело.
• Special Minds IT — данське соціальне підприємство, яке працевлаштовує IT-консультантів з аутичними особливостями. Працює в чотирьох містах (Орхус, Ольборг, Сілкеборг, Кольдинг); більшість її IT-консультантів мають аутичні особливості. Джерело.
• Huset Venture Storkøbenhavn — зареєстроване соціально-економічне підприємство в Копенгагені. 90% його працівників мають зниженою працездатність через приховану або явну інвалідність. Джерело.

Нагороди, ЗМІ та програми визнання

• Danish Diversity Awards — організуються Dansk Industri спільно з Goodtalks. Проводяться п'ять років поспіль, визнаючи людей та компанії, які лідирують у створенні більш різноманітних та інклюзивних робочих місць. Джерело.
• CSR People Prize — присуджується Cabi. Видається з 1999 року компаніям, які докладають особливих зусиль у сфері соціальної відповідальності; переможці 2024 року включали ProfilService та GladTeknik. Джерело.
• Handicapprisen (муніципальна, наприклад, Одензе) — щорічно присуджується Радою з питань інвалідності муніципалітету Одензе. Визнає хорошим приклади того, як можна поліпшити повсякденне життя громадян з інвалідністю в Одензе. Джерело.

HR-技術 та платформи для інклюзивного найму

• Disability Tech Denmark — національна міжсекторна ініціатива інновацій, підтримана DTU Skylab, IT University Copenhagen, Mandag Morgen та DH. Провела зустріч з інновацій у мерії Копенгагена (квітень 2025 року) у рамках своєї роботи над доступними, етичними цифровими та AI-рішеннями для людей з інвалідністю. Джерело.

Видатна спеціалізована данська платформа для інклюзивного найму/підбору не була знайдена — мандат Disability Tech Denmark ширший — допоміжні/якість життя технологія, суміжна, а не прямого конкурента в галузі найму.

Отримано та самостійно перевірено. Кожен запис вище був зібраний шляхом веб-пошуку, а потім перевірений щодо його цитованого джерела у окремому проході перевірки; записи, які не витримали перевірку, були виправлені або видалені. Джерелення все ще можуть застарівати — роки нагород, цифри та статус програм можуть змінитися.

Ви помітили щось неправильне, застаріле або відсутнє? Зв'яжіться з нами — ця карта стає кращою лише з локальною допомогою, і ми включаємо кожну коригування назад.